作者: 來源:湖北瑞兆偉業(yè)通風(fēng)降溫科技有限公司 | 更新時間:2018-08-07 瀏覽量:213
企業(yè)要想真正留住人才,必須樹立現(xiàn)代的人力資源觀,盡快從傳統(tǒng)的人事管理轉(zhuǎn)變到人力資源管理。需要指出的是,在知識經(jīng)濟(jì)時代,不僅要把人力作為一種資源,而且應(yīng)當(dāng)作為一種創(chuàng)造力越來越大的資本進(jìn)行經(jīng)營與管理。工資、工作條件、工作環(huán)境等屬于“保健”因素。如何為員工提供一個舒適的工作環(huán)境對每個公司來說是有待積極解決的問題。目前應(yīng)用工業(yè)大風(fēng)扇,是現(xiàn)代化的高大廠房解決通風(fēng)降溫問題的發(fā)展趨勢,比起傳統(tǒng)的暖通空調(diào)和小型的高速風(fēng)機(jī),它有很好的應(yīng)用優(yōu)勢,可以成為高大空間通風(fēng)降溫的良好解決方案。